Jenny Hoobler

Jenny M. Hoobler (Ph.D., University of Kentucky) é professora de Gestão na NOVA School of Business and Economics de Carcavelos. Leciona as disciplinas de Diversidade e Inclusão e Trabalho e Família. 

De 2015 a 2022, foi Professora e Diretora de Programas de Doutoramento no Departamento de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Pretória, na África do Sul.     

A sua investigação centra-se no género e na diversidade nas organizações, nas intersecções entre trabalho e família e na supervisão abusiva.   

Está particularmente interessada na liderança das mulheres e na forma como os papéis de cuidadora afetam as perceções de competência profissional dos outros em relação às mulheres.   

Em 2022, a Professora Hoobler foi nomeada membro da Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional (SIOP), e recebeu também a classificação de investigadora A, da Fundação Nacional de Investigação da África do Sul (NRF).    

É editora associada do Journal of Applied Psychology. 

A História está cheia de exemplos através dos quais percebemos que a força vital do Homem está na sua capacidade para se reerguer, para se corrigir, para acertar o caminho, para se refazer vezes sem conta, a si, e ao ecossistema que o acolhe. Também por isso, as lideranças são sempre projetos inacabados e o seu objetivo deve ser o do aperfeiçoamento. Esse processo é um caminho de procura de sentido, ou de propósito, que a maior parte das vezes implica um foco na humanidade e nas suas mais elementares necessidades. Sensibilização, consciencialização, educação, cuidado e força para recuperar o Ser Humano. Sensibilidade e bom senso, espiritualidade e reflexão, silêncio e pensamento crítico para uma renovada liderança.
Em novembro de 2022, a meta dos oito mil milhões de habitantes no Planeta foi ultrapassada. Nunca fomos tantos. Em Portugal, os Censos 2021, evidenciam uma população mais velha, isolada e pobre, e um país a perder população, a perder talento. Cerca de um em cada quatro habitantes em Portugal tem 65 ou + anos. O ano 2023 é um ano decisivo para as lideranças fazerem um reset e reinventarem os seus negócios, as formas como gerem as suas pessoas, como impactam a sociedade e o Planeta e como contribuem para um diálogo intergeracional eficaz.
A longevidade ativa e a contratação de pessoas mais velhas farão parte das suas estratégias de liderança das organizações? A captação de talento português que está fora do país? As políticas de inclusão e diversidade serão mesmo postas em prática ou não passam de meras intenções? E como se combate o assédio laboral e outros fenómenos humilhantes e degradantes da dignidade humana? Reinventar as lideranças para um novo mundo do trabalho é a resposta humanizadora e urgente de que precisamos.

Debate com Jenny Hoobler, Especialista em Liderança Feminina e Interseções Trabalho e Família, Benedita Miranda, General Manager Multilingual Region da Foundever, Sofia Correia, CFO e Responsável pelo Departamento de Sustentabilidade da JCDecaux, Mimi Kurniawan, Chief Diversity Officer da Philip Morris International. Moderação de Ana Duarte Ribeiro, Presidente da International Coaching Federation em Portugal.