Programa

15h00

DEBATE | RENASCER DO CAOS

Fustigados por uma pandemia, por uma guerra e por uma inflação que tem vindo a pôr em causa as economias do mundo, devemos saber interpretar os tempos atuais e agir de forma a identificar os espaços de oportunidade no caos e preparar o renascimento mais forte, mais humanos, mais sensitivos, empáticos e também mais resilientes, com maior capacidade para a adaptação constante à permanente mutabilidade do mundo. Reconstruir países, renovar alianças, reparar os danos que as guerras causam e reerguer uma nova ordem mundial. Será isso possível? Que instituições e estados queremos no futuro? Como se define a globalização na atualidade? Como podem as democracias enfrentar os desafios políticos trazidos pela guerra? Debate com Dor Shapira, Embaixador de Israel em Portugal, e Maryna Mykhailenko, Embaixadora da Ucrânia em Portugal. Moderado por João Póvoa Marinheiro, Jornalista da CNN.

15h35

TALK | SUPREMACIA QUÂNTICA: O FUTURO VEM AÍ

Einstein disse: “Eu nunca penso no futuro. Ele não tarda a chegar.” Desde 1947, quando foi inventado o primeiro transístor, o mundo tem assistido a uma enorme revolução, que mudou por completo as nossas vidas. Surgiram os computadores pessoais, a Internet, os telemóveis, as redes sociais, etc. Mas ainda não vimos nada: agora que os transístores se aproximam do tamanho atómico, já surgiu um novo tipo de computação, dita quântica. Em vez de bits, que são zeros e uns, usam-se qubits, bits quânticos, que são combinações de zeros e uns. Trabalhando com estes, tudo fica mais rápido, extraordinariamente mais rápido. O futuro bate à porta nos laboratórios. Supremacia quântica significa a construção de computadores quânticos que resolvam problemas que nenhum computador convencional consiga resolver, por demorar demasiado tempo. Em 2019 a Google anunciou ter realizado a proeza, logo seguida por equipas chinesas nos anos seguintes: só com 53 qubits um computador quântico da Google concretizou uma tarefa em 200 segundos que levaria 10.000 anos num supercomputador. As maiores empresas informáticas estão a apostar nessa área. O mundo irá, portanto, continuar a mudar, designadamente com a aceleração dos progressos na inteligência artificial. Perigos também espreitam, como a decifração rápida dos códigos que usamos no dia-a-dia, mas a própria física quântica fornece alternativas. Contrariando Einstein, temos de pensar no futuro. E, como sempre, vão ser precisos líderes.

Carlos Fiolhais

Físico, Professor Universitário e Ensaísta

15h55

TALK VÍDEO | LIVING AS YOUR TRUE SELF AND BEING INCLUSIVE

Caroline Farberger (participação vídeo)

Chair, Board Professional in Financial Services, Investor, G7 Advisor, Keynote Speaker

16h05

DEBATE A NOVA JORNADA PARA UMA LIDERANÇA SENSITIVA

A História está cheia de exemplos através dos quais percebemos que a força vital do Homem está na sua capacidade para se reerguer, para se corrigir, para acertar o caminho, para se refazer vezes sem conta, a si, e ao ecossistema que o acolhe. Também por isso, as lideranças são sempre projetos inacabados e o seu objetivo deve ser o do aperfeiçoamento. Esse processo é um caminho de procura de sentido, ou de propósito, que a maior parte das vezes implica um foco na humanidade e nas suas mais elementares necessidades. Sensibilização, consciencialização, educação, cuidado e força para recuperar o Ser Humano. Sensibilidade e bom senso, espiritualidade e reflexão, silêncio e pensamento crítico para uma renovada liderança. Em novembro de 2022, a meta dos oito mil milhões de habitantes no Planeta foi ultrapassada. Nunca fomos tantos. Em Portugal, os Censos 2021, evidenciam uma população mais velha, isolada e pobre, e um país a perder população, a perder talento. Cerca de um em cada quatro habitantes em Portugal tem 65 ou + anos. O ano 2023 é um ano decisivo para as lideranças fazerem um reset e reinventarem os seus negócios, as formas como gerem as suas pessoas, como impactam a sociedade e o Planeta e como contribuem para um diálogo intergeracional eficaz. A longevidade ativa e a contratação de pessoas mais velhas farão parte das suas estratégias de liderança das organizações? A captação de talento português que está fora do país? As políticas de inclusão e diversidade serão mesmo postas em prática ou não passam de meras intensões? E como se combate o assédio laboral e outros fenómenos humilhantes e degradantes da dignidade humana? Reinventar as lideranças para um novo mundo do trabalho é a resposta humanizadora e urgente de que precisamos. Debate com Mimi Kurniawan, Chief Diversity Officer da Philip Morris International, Jenny Hoobler, Especialista em Liderança Feminina e Interseções Trabalho e Família, Benedita Miranda, General Manager Multilingual Region da Foundever, Sofia Correia, CFO e Responsável pelo Departamento de Sustentabilidade da JCDecaux. Moderação: Ana Duarte Ribeiro, Presidente da International Coaching Federation em Portugal

16h35

FLASH TALK | SIMBIOSE: O BEM-ESTAR NO ESCRITÓRIO

Uma reflexão e uma visão trend setter que aponta um caminho entre a simbiose Homem/Natureza, bem como a sua importância no office/espaços físicos mais sustentáveis, na perspetiva do design de interiores/decoração, tendo como mote o bem estar nos espaços de trabalho. Este tema vai de encontro ao novo posicionamento da marca Gato Preto, que assenta em valores, tais como, a sustentabilidade e o bem-estar, que se refletem numa nova vertente de negócio – Business.

Nuno Matos Cabral

Head of Creativity, Gato Preto

16h40

TALK | DEVELOPING YOUR HUMOR SKILLS: WHAT LEADERS NEED TO KNOW.

Muitos líderes têm medo de usar o humor no trabalho. E... têm razão. Como a investigação confirma, contar piadas pode colocar os líderes em diversos problemas, desde não serem levados a sério, a ofenderem os outros, e a dar a entender que um mau comportamento é aceitável. Mas o humor também pode ser uma competência de liderança excecionalmente poderosa. Agora, mais do que nunca, os jovens talentos esperam ser inspirados pelos líderes e, mais do que nunca, esta inspiração tem de ser leve e criativa - numa palavra, divertida. Na Leadership Summit Portugal, tenciono demonstrar como se pode transformar o humor na liderança de uma abordagem de alto risco/recompensa incerta para uma estratégia de baixo risco/alta recompensa. Vou basear-me na minha pesquisa atual com líderes empresariais que se aventuram na comédia, na minha experiência com o humor enquanto executiva de negócios e nas perceções que adquiro ao ensinar a competência de humor para líderes. Não apenas irei delinear um caminho de longo prazo a seguir para desenvolver o músculo do humor, mas também vou partilhar formas práticas para que comece a aplicar no imediato. Afinal, quando o assunto é liderança, humor não é brincadeira.

Emilia Bunea

Leadership Expert, Edutainment Entrepreneur

17h00

DEBATE RENASCER DO CAOS ATRAVÉS DO HUMOR, DA CAPACIDADE DE NOS RIRMOS OU DE SIMPLESMENTE FAZERMOS RIR OS OUTROS

O humor tem uma função? É útil? Pode mudar-nos e dar algum sentido ao que fazemos? Quem lidera e influencia os outros pode obter melhores resultados se o fizer pela via do riso? O humor pode ser salvador, mas mal empregue pode arruinar-nos? Isto de rimos, de acharmos graça às coisas e às pessoas pode ser o segredo para sairmos do caos ou para que o caos apenas nos assombre menos? Há um certo fingimento ou dissociação da realidade quando se faz humor? Como usar sem estragar, sem estragar o humor e sem estragar as pessoas ou o mundo? Recrutar líderes sem nunca colocar como requisito saber usar o humor não será o maior erro histórico? Estarão alguns partidos políticos a perceber a importância do humor e por isso a usarem essa arte para influenciar e cativar eleitorado? Assumirão o humor como arma na sua comunicação e à conta disso conseguem bons resultados eleitorais? O humor pode dar para o torto se for mal-usado, haverá livro de instruções? Melhor, o humor ensina-se? Pessoas que mandam, que têm uma função de grande responsabilidade normalmente optam por um registo sério, sem risos, ou espaço para o humor. Será este um estilo de liderança que deve ser seguido? Entretanto, já tivemos palhaços que ganharam eleições, já ouvimos chefes de Estado contar anedotas, que humor é este afinal que precisamos para sairmos de um certo caos onde por vezes nos vemos submersos? Debate com Ricardo Araújo Pereira, Humorista e Escritor, Joana Marques, Humorista, Carlos Pereira, Humorista. Moderado por: Pedro Afonso, Líder Empresarial e Autor.